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分析师如何帮助业务(下)

onedao 数据分析

上篇我们贴合公司业务,讲一些大概率后续要用到的方法论,干货。ps:这部分停留在对术(方法)的研究,道(战略)的研究后续再与大家分享。

一、了解公司客户

用户画像分析字段非常多,但一般在描绘用户画像前,我们会优先评价价值,其次再做价值用户画像。高频的低客单价尤其重要。

1、RFM模型

R:最近一次用户最近交易时间

F:最近一段时间用户下单&续费次数

M:最近一段时间用户在平台消费金额

RFM模型的数学解释:如果高于平均值负值为1,低于平均值赋值为0,那么(1,1,1)为重要价值客户…

该模型与保险、互助业务是非常匹配试用的,在微爱业务,我们可以用伪RFM模型,即

R:最近一次用户转发时间

F:最近一段时间内用户转发次数

M:最近一段时间内用户转发UV

当然,一般的数据展示工具是无法做出立体RFM的,一般为了方便,我们会将其转化成树形图+散点图形式来进行是分类识别。

2、Cohort模型

RFM是在有限时间段内客户质量的划分,Cohort是对客户生命周期的认知

一般情况下,我们进行日维度与日转化率或者累积转化率进行识别即可,参照以下案例:

cohort模型

公众号粉丝转互助的cohort

另外,我们也可以在进行某个动作后,去看该动作下cohort走势,以此观测动作影响周期。当然,一般识别动作价值,我们用AB,目的不同,使用的模型也不一样。

二、初步了解业务

1、波特五力模型

了解公司,要清晰公司在行业内所处地位,方法很多。这部分本身是【道】的范围,因为比较重要,先讲一下,等后续讲战略房子时会再详细说。

2、货客人场模型

所有的生意都离不开货品(可能包含产品)、客户、人(从事销售行为的伙伴)、场(资源运维)

  • 货客人作为核心资源,要清晰资源间的互相占有度
  • 场运维要研究各级转化率的关键影响指标

在新零售中,我们也讲货人场模型,其中人指的是客户,场指的是触达场所或路径。

3、客户价值链法

当多业务互通并行时,我们可以选择解耦进行单一业务拆解,但是最终一定会形成一个集团层面的客户价值链地图。

客户价值链地图根据不同的比例尺可以做的简单或者复杂,一个将比例尺下沉到【一线行为动作】的map,将非常复杂,是需要各业务线分析师通力搭建的。

客户价值链地图随时间、策略变化而变化,是一个现状反应工具。

业务越复杂,我们越倾向于从去熵角度分析(关于增熵与逆熵后续再聊),以便我们做出的map更简洁,甚至能帮公司看到业务部门权责分配现状的问题。

说白了就是从客户触达公司开始,到他与公司全部价值交换完成,所经历的整体通路展现。要求在数据层面对公司业务全貌有非常清晰的了解,可以用类桑基图展示。

思考:

  • 我们常讲的站内、站外流量,是否符合MECE?why?
  • 如果从五力角度考虑呢

结论:

  • 微爱的筹款用户属于个体供应商,应归类为供应商管理,筹款用户供应了(为谁?)大量潜在曝光、UV、用户

三、深入了解业务行为

1、核心指标的确认方法

①OSM(Objective-Strategy-Measurement)

O
S
M
业务目标业务策略度量标准
公司、业务、产品存在的目的是什么为了达到上述目的采取的策略用户衡量策略的有效性,反应目标的达成情况

②UJM(User-Journey-Map)

用户行为
目标
接触点
痛点
机会点
详细描述用户在该产品的交易全链条,一般包含:获取平台信息、进入平台、了解商品、付费、产生购买欲、付费、分享、复购客户旅程中各环节对应业务目标触达点,一般包含投放引流、站内各页面转化、线下获客等触达在客户旅程中,影响客户旅程效果的因素在客户旅程中,可提升客户体验的因素(一般认为客户体验提升能促进转化)

2、指标分级

分级
说明
一级指标核心数据,一般是收入的组成因子、资源数据,如客源量、货源量、应收、 成本
二级指标一级指标波动的核心因素,通过组织经验、专家意见等,基本都与一级指标构成S=A*B的关系
三级指标二级指标波动影响因素,一般都是整个业务线核心关注指标
四级及以后三级指标的可能影响因素或者某业务行为结果,很多时候是动态的,需要实际一线员工密切关注

④北极星指标的制定规则

阶段时间内,对业务有极其清晰影响效果的行为结果指标,一般有以下特征:

  • 数据极易获取且高质量;
  • 数据无作弊空间;
  • 数据与业务行为强相关;

3、真·了解业务

这一点我没有特别好的方法论给大家,至少目前我用过的就是去一线做业务,但恰恰这一点非常重要,比如UV量下滑,你要能第一反应出大概是投放词包的问题还是落地页的问题,落地页哪个留电口或者弹出层转化占比是最高的,这样能帮助你快速定位问题。

除此之外,有一个公式分享一下:

F:产出

G:平台价值

m1:个人能力

m2:干系人能力

r:沟通成本

沟通永远是最有效达成产出的指标。

四、财务模型

一般情况下,公司的重要目标都有应收的增长,为了更好的贴合战略,作为分析师,必须清晰公司的收入与成本结构,财务报表主要分为:资产负债表、利润表、现金流量表三大主表。

对我们来说,其实单纯看P&L(损益表)就可以了。举例一家公司的P&L报表: